OBJET:

Evaluer l'importance de la formation, optimiser la gestion des emplois, mieux connaître le rôle des élus.

* Pour une formation d’un niveau plus avancé, consultez-nous pour un programme personnalisé.

DUREE: 1 jour.

DESTINATAIRES: Membres élus et suppléants des Comités d’Entreprise.

METHODE: Les participants sont mis en situation réelle devant leur ordinateur, avec des exercices concrets. La sauvegarde des données, le transfert et la recherche d’informations constituent la base pédagogique de ce stage.

PROGRAMME:

LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION (DIF) :
- De la loi de 1971 à 2003
- Le principe
- La mise en œuvre
- Les priorités de l'entreprise et du salarié
- La demande
- La rémunération
- Départ de l'entreprise
- DIF et CDD
- Prise en charge
- Accord d'entreprise
- Retour du salarié
- Les textes de référence et les applications.

LE CONGES INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF) :
- De la loi de 1971 à 1982
- Le principe
- La mise en œuvre
- Un choix personnel
- La demande
- La rémunération
- Départ de l'entreprise
- CIF et CDD
- Prise en charge
- Cas de refus
- Démarche individuelle
- Retour du salarié
- Les textes de référence et les applications

MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES: 5 ordinateurs portables fournis par Inova3. Tableau blanc, documentation, connexion Internet Haut Débit sur chaque ordinateur, et vidéo projecteur, si le stage se déroule dans les bureaux d’INOVA3.

LIEU : La formation a lieu soit au sein de votre entreprise, soit dans une salle réservée par vos soins, soit dans nos bureaux à Nîmes.